Les conditions de travail des ouvriers spécialisés aux usines Renault

16 juin 1972
01m 57s
Réf. 01083

Notice

Résumé :

La régie Renault annonce des augmentations de salaire et une opération de reclassement pour les ouvriers spécialisés.

Date de diffusion :
16 juin 1972

Contexte historique

Dans le secteur industriel, la parcellisation du travail, la généralisation des chaînes de fabrication et l'automatisation favorisent l'émergence d'une nouvelle figure, celle de l'ouvrier spécialisé (OS). Celui-ci apparaît interchangeable et occupe dans le processus de production un poste qui ne nécessite aucune formation particulière. Il ne suffit en effet que d'une simple information accompagnée d'une démonstration pour pouvoir occuper ce type d'emploi.

Entre 1954 et la fin des années soixante, ce groupe des OS fait un véritable bond en avant, avec 1,5 millions d'emplois supplémentaires. Il représente alors environ 40 % de l'ensemble des effectifs ouvriers et les OS sont particulièrement nombreux dans les entreprises modernes appartenant au secteur des biens de consommation (automobile, appareils ménagers...). Certaines catégories de travailleurs apparaissent particulièrement concernées par les emplois d'OS : les femmes, les immigrés, la main-d'oeuvre d'origine rurale peu qualifiée. L'utilisation des OS a joué un rôle important dans la croissance des Trente glorieuses (augmentation des gains de productivité).

Mais à partir de la fin des années soixante et au début des années soixante-dix, taylorisme et fordisme finissent par susciter un rejet croissant des travailleurs, notamment des ouvriers spécialisés. Cette situation provoque alors des effets contradictoires avec les objectifs recherchés puisqu'elle provoque des déséconomies d'échelle. Un désintérêt croissant vis-à-vis du travail se développe chez les ouvriers les moins qualifiés, qui se traduit par une résistance passive à l'intensification des cadences, par une augmentation excessive des "rebuts" en fin de chaîne, par un fort absentéisme et par des grèves de protestation contre les conditions de travail (chez Renault au Mans en 1971 par exemple).

Fabrice Grenard

Éclairage média

Les images du reportage permettent de souligner le travail des ouvriers spécialisés des usines Renault (travail à la chaîne, assemblage des différentes pièces de la carrosserie, fraisage...). Il manque pourtant un élément essentiel concernant les conditions de travail des OS : le bruit (la bande son a été coupée pour ne laisser place qu'à un simple commentaire). Alors que plusieurs mouvements de protestations se sont développés contre le travail à la chaîne (grèves en 1971 notamment, non évoquées dans le reportage), la Régie Renault annonce certaines mesures destinées à rendre plus attractive la fonction d'OS : revalorisation des salaires, possibilités de progressions plus rapides et plus importantes au sein de l'entreprise…

Fabrice Grenard

Transcription

(Silence)
Jacqueline Collins
Cette décision annoncée par la direction de la régie améliorera la condition de 6 000 des 50 000 des ouvriers spécialisés que compte Renault dans ces usines de Billancourt, Flin, Cléon, Sandouville, Le Mans et Orléans. Et surtout, elle va permettre d'augmenter les salaires les plus bas.
(Silence)
Jacqueline Collins
A partir du 1er juillet, en effet, les ouvriers en bas de l'échelle seront reclassés au niveau supérieur. Ils sont un millier environ. Ils disposeront alors d'un minimum de ressources, primes comprises, de 1500 francs par mois. Ceux des échelons au-dessus seront également reclassés. La catégorie la plus basse des ouvriers spécialisés est ainsi supprimée. Les ouvriers de catégories supérieures auront la possibilité de devenir ouvriers professionnels de fabrication, en partant de leurs expériences acquises sur la chaîne et de leurs responsabilités de fait.
(Silence)
Jacqueline Collins
Premières réactions des syndicats CGT de chez Renault. Ils prennent date de ces mesures mais les trouvent insuffisantes. Ils estiment qu'elles n'améliorent pas les conditions de travail des ouvriers spécialisés.
(Silence)
Jacqueline Collins
Pourtant cette opération de reclassement des ouvriers de la régie, va permettre à un ouvrier de chaînes d'avoir un débouché de carrière, qu'il n'avait pas jusqu'à maintenant.

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